Das 9. internationale Alumnitreffen der WSFB-Beratergruppe Wiesbaden – unforgettable!

Seit 2002 bietet die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden Ausbildungen zur systemischen Beratung an. Inzwischen haben mehr als 250 Change-Berater (selbstständige und unternehmensinterne), Führungskräfte, HR Professionals, Organisationsentwickler und Change Agents die Abschlusskolloquien bestanden und ein Zertifikat zur Systemischen Organisationsberatung erhalten. Viele Absolventen der WSFB-Beraterweiterbildung – die WSFB-Alumni – haben sich untereinander organisiert, z. B. über XING in der WSFB Alumni Gruppe. Außerdem veranstaltet WSFB regelmäßige Alumnitreffen zum Austauschen, Vernetzen und Aufschlauen.

Co-Creation

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Neues aus dem BDU-Fachverband Change Management

Bestätigung von Hans-Werner Bormann als Vorstandsvorsitzender

Am 07.11.2018 ist unser geschäftsführender Gesellschafter Hans-Werner Bormann für weitere zwei Jahre zum Vorsitzenden des Vorstandes des Fachverbandes Change Management im BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) gewählt worden. Zusammen mit seiner Vorstandskollegin Jennifer Reckow und seinem Vorstandskollegen Sven Bemmé (Foto) arbeitet er daran, sich gemeinsam mit den Fachverbandsmitgliedern mit aktuellen Themen des Veränderungsmanagements auseinanderzusetzen und weiter das Profil der Disziplin Change Management als Key Enabler für Transformationsprojekte zu schärfen.

Vorstand Fachverband Change Management im BDU

Die BWB-Refresher-Werkstatt für alle BWB-Alumni

Einmal im Jahr bietet die WSFB-Beratergruppe Wiesbaden für alle Absolventen der Beraterweiterbildung die Möglichkeit, ihr Wissen upzudaten.

Kontext

Du hast die Weiterbildung schon vor längerer Zeit abgeschlossen und möchtest Dich auf den neuesten Stand bringen. Du hast Interesse daran zu erfahren, wie die anderen Alumni die Wirksamkeit der WSFB-Konzepte im Arbeitsalltag erleben. Du hast einen konkreten Fall, für den Du Dir Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen und den Lehrberatern versprichst – durch die Anwendung der derzeit modernsten und wirksamsten Konzepte im Change Management bzw. in der Organisationsentwicklung.

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